第一环节：产品展示，技术交流。
1、北京和为永泰科技有限公司(www.hewei110.com)葛守语经理通过PPT讲解和实物演示相结合的，展示了自产危险液体探测仪。该仪器是国内外唯一的基于射线康普顿背散射扫描(CBS)最先进技术研制成功的、现场检测人员随身携带容器内是否有易燃易爆或腐蚀性液体的仪器。危险液体探测仪的特点有：·高度智能，快速检测·操作简便，使用安全·灵敏度高，准确性好·功能完善，稳定可靠。危险液体探测仪的功能有：精确自动地鉴别液体炸药(如TATP、硝化甘油)，易燃物(如汽油、酒精、柴油、煤油)，腐蚀性液体(如酸、碱)，有机溶剂和挥发性液体(如丙酮、乙醚)，水(如纯净水、矿泉水、雪碧)，果汁饮料，奶制品和酒类(如白酒、啤酒)等八类液体物质。我司自产的危险液体探测仪对陶瓷材质的检查目标具有同类产品无法比拟的优越性。
2、河北汉图软件科技有限公司(www.hantosoft.com)赵京树总经理视频侦察分析系统。视频侦察分析系统是根据公安内部实际需求开发的专用于公安系统内部对电子视频进行摘要、分析的软件系统。系统融合地理信息系统(GIS)、计算机视觉(CV)、图形图像处理等技术于一体，为公安机关内部应用成功打造了一个智能、实用、耐用、好用的数据分析平台。
3、北京安生绿源科技有限公司(www.iansheng.com)周娟作总经理手持式读卡仪为高度整合的手持设备，基于智能手机设计，能够进行定性和定量快速检测，适用于毒品现场检测和床旁快速检测。产品的检测基于专利的条形码识别系统，能够准确得到试纸条的相关信息，并进行准确定量分析，从而避免了人工读数的误差。整个界面非常简洁易用，可通过WiFi或蓝牙进行数据传输，方便基层人员的使用。
第二环节：警用行业企业文化的展示及探讨。
1、费云健(北京和为永泰科技有限公司总经理、警用行业沙龙创始人)：什么样的企业战略需要什么样的企业文化来支撑，建筑工程和高科技这两类企业文化肯定不一样。企业文化由三个层次构成：(1)表面层的物质文化：也叫企业的硬文化，包括厂容、厂貌、机械设备、产品造型、外观和质量等;(2)中层次的制度文化：包括领导体制、人际关系、以及各项规章制度和纪律等;(3)核心层的精神文化：也称为企业软文化，包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，也被称为企业精神。我们和为永泰公司企业文化是“以和为贵，有所作为”，和为贵，但和而不同。“和”是最厉害的武器，比飞机大炮还要厉害。“和”是为了我们更好的适应环境，是先进文化，简单文化，好记忆、好理解、好执行。
2、张杰(北京沃华一星科技有限公司 总经理助理)：我们是做民用安防的，企业文化跟所处行业有关系，科技类要体现创新、进步，互联网IT行业一般要体现活力，而我们警用行业可以体现忠诚等。企业文化不仅是老板文化，要深入到员工内心和行为，就像电视剧《亮剑》上的每个指战员都有的亮剑精神一样深入团队每个人的骨子里。和为永泰的“和”文化挺好，但我想也包括合作的含义，现在警用行业采购趋向系统化、集成化和一体化，没有一家企业能独立完成，非常需要我们加强合作。
3、彭木生(广州市剑火工业设备有限公司 军警行业部总监)：刚工作之初，对企业文化理解没那么深刻，当时认为就是老板用企业文化对我们进行洗脑，现在作为中层管理者，我的理解更进一步了，企业文化就是大家共同认可的企业定位、目标、使命和核心价值观，比如我们剑火的远景目标是致力于成为全球最专业的特种设备供应商，使命是为专业客户提供个性专业的产品和解决方案。核心价值理念是以客户为中心，诚信为本，质量是企业的生命线，勇于承担责任，专注我们所选择的业务，不断创新，追求卓越。
4、王寒(应安网ean360.com运营总监): 许多企业把企业文化当成企业发展魂、企业的纲领，甚至提升极具战略的高度来抓，是件好事。但我觉得企业文化的创建应该结合到企业所在行业特性、所属区域特征。大家看到中国商业文明中有几个代表，晋商、微商、浙商。其中晋商奉行的是关公，把关公视为自己的精神支柱，锻造了诚信为本的商魂。晋商在公关身上看到忠、义、仁、智、勇，在三国演义中公关：“曹操重贿而不投靠之忠 单刀赴会之勇 水淹七军之智 华容放曹之仁 死前不惧之义 千里走单骑之信”。电视剧《乔家大院》、《当家大掌柜》把公关文化在晋 商经营生意体现得淋漓尽致。忠、义、仁、智、勇五个字成就晋商辉煌，书写了晋商传奇。企业文化不需要华丽、大气的词语，需要的让能员工易懂、理解、并落实在自已的行动上。这样的才是好的企业文化，先进的文化，有生产力的文化!
5、刘延巧(北京新源永泰光电科技发展有限责任公司 销售总监)：我们是做侦察反侦察产品研制的公司，公司所有产品系自主研发生产，并通过公安部检测，可控标。与和为永泰公司合作也有几年了，去年和今年的侦察手雷(反恐侦查球)产品都由他们总代理。警用行业产品不断发展更新，通过沙龙能见到更多更好的产品，并让参加沙龙的行业精英认识我们的产品，通过推广销售我们的产品达到共赢。我们企业文化是让客户对我们的产品及服务满意和肯定，与客户互支持，共同发展壮大;愿景：我以客户为荣，客户以我为荣;文化：诚信为本，技术为先，创新为要;使命：源于中国，服务世界。
6、周娟作(北京安生绿源科技有限公司 总经理)：我是留学美国回国创业的，专业是化学分析。去年我们开始创业，公司名字“安生绿源”中的“安”，代表安全、安康、平安、安泰等含义，我们着重研发，有自己的核心技术，与中国科学院及国外一些单位有技术方面的合作，产品主要通过经销商帮我们销售，我们创业团队有10来个人，文化重视开放、合作、民主、平等、自由和创新，以保持研发团队的创造力和凝聚力。
7、赵京树(河北汉图软件科技有限公司 总经理)：我们是做软件开发的，喜欢简单务实的文化，实实在在做人，踏踏实实做事，销售对我们来说是弱势，希望通过合作实现共赢。
8、段冶(北京恺富盛世投资管理有限公司 投资副总监)：我们做风险投资的VC，公司投资了很多安全科技类的企业，包括DNA检测、生物芯片等企业。我公司重视开放的文化，我除了给企业投钱，还会主动帮助企业寻找合作资源，寻找销售渠道。
9、王碧林(际华3502装备科技有限公司 四部部长)：我是军人出身，喜欢比较随意、简单的文化，来沙龙学习，吸收正能量。
10、李瑞雄(公安部第一研究所)：我来沙龙主要是学习，找好产品。好产品不一定能销售好，企业文化和营销技巧很重要。
11、马洪亮(北京和为永泰科技有限公司 销售经理)：企业文化是一个企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反应，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。我们警用行业面临新的形势、新机遇、新挑战!我们想要把公司做大、做强、做长久我觉着就必须用文化管企业，以文化兴企业。像那些百年企业和做的正在强大的企业，无一不是用企业文化来推动企业稳健，优良、可持续的发展!
12、费勤(北京和为永泰科技有限公司 销售经理)我理解的企业文化：企业的长期发展离不开企业的精神文化，制度文化和物质文化。不仅老板懂得企业文化更要让每位员工理解懂得企业文化，企业才有竞争力，企业才得以生存!
13、费云洋(北京和为永泰科技有限公司 国际贸易部经理)企业文化是一个企业的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，是一个企业经过长期的培养积累形成的一种企业精神，它应该存在于每个员工的精神里。目前很多的企业文化仅停留在口号、宣传营销上，没有形成一种真正的企业精神。公司领导应与员工一起脚踏实地共同持续建设企业精神、企业道德、企业价值观念、企业风貌等各个方面的内容。
14、葛守语(北京和为永泰科技有限公司 研发部经理)态度决定一切，细节决定成败。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
第三环节：全体同仁合影留念。
第四环节:大家参观和为永泰产品展示厅。和为永泰产品展厅目前已聚集安检、排爆、反恐、刑侦、救援、防暴及防护产品达上千种，为目前行业规模最大，在行业具有很大知名度和影响力，也是警用行业沙龙良好的创办资源，也是行业共享的样品和库存资源。经常有同行朋友带客人来参观看产品，也经常有同行将展品借出演示。展厅没有挂和为永泰牌子，目的是让整个行业共享。
第五个环节：齐聚百合烤鸭，加深交流友谊
感谢以下媒体对警用行业沙龙长期的支持和报道：
应安网(www.ean360.com)
《检察日报》正义网(www.jcrb.com)
中国科技网ww.wokeji.com
中国国际警用装备网(www.cpspew.com)
北京和为永泰科技有限公司www.hewei110.com
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