一、当前战勤保障工作中存在的主要问题
（一）战勤保障体系有待进一步完善。从近年来文山州几次大的灾害事故处置情况来看，战勤保障人员缺乏、应急装备物资储备、运输体系和卫勤保障体系不完善等问题逐渐暴露出来。战勤保障体系建成后，消防部队虽与交通、卫生、救护、供水、供电等相关部门建立了良好的联动机制，但由于没有形成高效统一的应急救援集结机制和联动机制，各相关部门缺少实战的预案及大型综合性演练的经验，在处置紧急事故时是仍捉襟见肘。
（二）战勤保障预案不完善。基层消防部队在制订抢险救援预案时往往忽略制订相应的救援供给预案。有时虽纳入但也只是短短几句话，缺乏配套的内容和明确的执行履职对象，容易造成供给无序，物资供不应求，影响了战斗力的充分发挥。
（三）战勤保障建设基础薄弱。各级战勤保障体系没有相应装备物资配备标准，没有根据当地经济、产业结构和重大危险源等特点进行科学论证和评估，缺少针对性和实用性，不能达到资源共享，装备在功能、性能、用途上未实现互补。而物资供给也得不到保证，导致无法满足备战要求。
二、推进战勤保障体系建设的主要对策
（一）建立健全各类保障预案，制定规章制度，做好基本功。有章可循，有章必依，是保证各项工作得以顺利发展的基础。消防部队战勤保障体系建设必须按照“平战结合、突出实战、快速反应、保障有力”的原则，以“打得赢”为目标，立足“灭大火，打恶仗”，根据现代灭火救援作战行动的规律和保障需求，整合消防资源配置，合理配备人力、物资、装备、组建具有技术、物资、生活保障能力的战勤保障机构，逐步形成指挥统一，平战结合，联勤保障，反应快速，协调有序的战勤保障体系。
（二）注重队伍建设，注重培养人才，加强管理。在战勤保障工作建设中，应注重领导组织机构，人员调配，管理机制、高级管理人才，还应具备良好的职业道德水准。要不断提高战勤工作人员的政治思想觉悟，强化服务意识，切实强化队伍人员的知识水平和业务能力，积极培养一批懂业务、了解消防工作、熟悉装备器材以及懂外语的高级管理人才来管理。社会快速发展，战勤保障工作又面临着新的挑战，必须提高战勤工作人员的知识水平，不断适应形势的变化，最大限度地做好战勤工作保障，更好地为灭火救援、处置大型灾害事故服务做到管理正规，保障一流。
（三）争取政府支持，建立强有力的战勤保障体系和社会联勤网络。战勤保障要以科学发展观为统领，以提高灭火救援战斗力为出发点，以“打得赢，保得住”为目标，坚持自我保障与社会联勤相结合，有力整合社会资源，合理配备人力，物资，装备，组建具有技术，物资，生活保障和社会联勤保障能力的战勤保障机构。一是要积极向政府请示汇报，加大车辆器材装备的经费投入；二是要同政府沟通协调，完善联动机制。政府职能部门如公安、城建，安监、卫生、市政、供水、供电和供气等部门都与消防救援有着息息相关的联系，要在政府的统一领导下，组建同政府职能部门的社会联勤保障机制，签订协议，定期召开联席会，组织演练，将消防战勤保障纳入到政府应急救援体系中。同时，加强同辖区大型超市、饭店、消防器材厂家、石油公司、修理厂的合作关系，建立社会联勤保障协议，建立健全强有力的社会联勤保障体系。三是建立数据库，逐步完善社会联勤网络。要掌握社会相关信息，将本地区、周边地区乃至全省范围内的社会救援力量、社会应急救援体系建立数据库，建立社会联勤保障网络，实现资源共享，以便为调集社会力量和物资提供及时，准确的信息支持，实现信息，物资，技术等社会资源联勤保障。
（四）做好战时响应、平时保障的战勤保障体系运行机制。一是战时响应。建立战勤保障体系的响应程序，按照火灾规模、战斗编成、时间长短、燃烧面积等不同情况，启动战勤保障响应等级。各级消防部队应将战勤保障大队纳入处警预案中，战勤保障机构接警后，根据指挥中心通报情况，做好出动准备。战勤保障等级分为经常性战勤保障、等级战勤保障。二是平时保障。依据部队条令条例落实一日生活制度，建立日检查、周保养、月盘点、季度评比、半年小结、年终总结达标验收的工作机制。经常检修设备，及时补充器材和灭火药剂，随时保持战备状态。
三、结束语
消防部队战勤保障体系的建设需要一个长期发展和逐步完善的过程，我们应立足实战、着眼长远，积极谋划；要切实正视存在的困难和问题，积极实践探索，才能着力形成前勤和后勤的战斗合力，努力建立战勤保障体系的新格局。（赵尚举）
