二、如何促进人与装备有机结合，提升部队战斗力
（一）建立制度，实现人员装备制式化
一是按照建制实现人员装备制式化，建立一套完善的人员装备配给制度。装备制式化的主要作用是将一定的人与装备，按照一定的比例、顺序和层次有机地结合起来，是人和装备结合的组织保证。消防装备品种的不同、作战效能的差异、使用数量的多少、配备时间的先后，都在一定程度上支配着消防部队体制编制有序发展。可以按照县（区）中队---城区中队（含经济较发达县区单位）----特勤中队 ，不同层次，先对中队层次进行划分，然后对人员及装备进行合理调控和统一量化、制式化分配。尤其是特种器材，除根据具体情况适当调整外，根据中队所在层次进行统一分配，统一培训。常规中队可以配备液压扩张钳等6-10余种特勤器材，城区中队配备15-20种特勤器材，特勤中队配备包括生命探测仪等精密在内20种以上特勤器材。通过科学的编排组合，做到物尽其用，最大限度地提高战斗力。二是建立人员和技术骨干的优化使用制度。加强战训人才培养、选拔、使用和人才库建设。将能力、素质、品质等各方面突出的战训干部和技术骨干士兵安排到相应岗位，形成制度。可以通过定期或不定期专项考核、评比等方式选拔岗位人才。通过教育、培训、交流等方式进行“传、帮、带”，实现人员骨干使用的优化和装备管理使用技术和专业队伍的传承。
（二）加强培训和技术人才保障
建立健全教育培训。教育培训是装备形成战斗力的主要途径和关键环节。要实现人与装备的有机结合，首先得搞好教育培训，教育训练搞得好坏，直接决定着人员装备的使用。装备是新知识、新技术的产物。随着装备技术不断更新，掌握、操作和使用这些装备的要求不断提高。只有通过正规有效的教育训练，消防员才能熟知手中装备的战斗性能、构造和操作规则，熟练掌握装备的战斗使用技能，有效地使用它们。当前部队往往都是采取厂家教学、自学，甚至死记硬背的方式学习装备使用方法，学习效果更多依仗学员本身能力，传承帮教不足；另一方面单靠自己摸索，效率也很低；如果是死记硬背，那么在实际应用中更是会产生很多问题。目前黔南支队已经培训了多批装备技师，这些官兵通过集中培训和比武考核，从一定程度上改善了各中队装备器材使用和维护工作。但是由于装备技师人员数量还比较有限，效果还不是很明显。其次是科学管理和维护保障。消防装备作为构成消防部队战斗力的物质基础，其管理水平的高低、质量的好坏，平时影响到训练、执勤、备战等各项任务的完成，战时则影响到战斗力的发挥和作战任务的完成。通过建立完善装备信息查询管理系统，建立装备管理维护制度，定期保养、检修制度，人与装备绑定制度，形成与装备特点相适应的管控手段、管理制度等，采取科学化的管理，使其具备较高的完好率和较长的使用寿命，保证消防装备作战效能的充分发挥。三是建立技术保障。目前，消防装备具有高技术、高精度、高集成和高效能等特点，对装备保障提出了更苛刻的要求。搞好技术保障，可以极大提高装备的完好性，形成持续可靠的战斗力。根据实际需要必要时也可将保留技术人才与奖励激励制度相结合，在士官选取、干部晋级等方面，充分考虑技术骨干的作用，对技术过硬、表现突出的官兵优先晋级，提升专业队伍的延续性和优秀性，使装备技术得以传承，确保技术保障扎实有效，充分发挥装备的使用效能，保证战斗力的稳定提高。
