2015年2月8日，和为永泰2014年会暨警用行业沙龙团拜会在北京隆重举行，群英荟萃，高朋满座，来自全国各地的和为永泰精英与沙龙嘉宾欢聚一堂，共同回顾成绩斐然的2014，畅想充满希望的2015。
北京汉兴技术有限公司董事张春增先生致词
团拜会最后为大家奉上了精彩纷呈的文艺演出，各位嘉宾在一支支“神曲”、劲舞及魔术表演中互道祝福，共祝新年愉快!在一片欢乐祥和的喜庆氛围中畅想2015年的行业大发展。
往期警用行业沙龙嘉宾发言摘录回顾
蔡丽娟(中国刑事科学技术协会秘书长)：新形势下，作为在座的很多老板们思路要做调整，你们要研究国家政策、新的营销理念和策略、改变企业的经营模式，研究市场信息，提高产品适用性、先进性、稳定性和可靠性。做生意要做到经济效益和社会效益双丰收。拿钱开道不行了，但是人情味还是需要，如何把握这两点很好结合，是你们做好业务的关键。警用行业沙龙刚刚开始，能干起来就是了不起，下次刑科协还要派人来参加，希望越办越好。
王启韬(深圳市其力实业副总经理)：警用行业沙龙是个很好的交流平台， 我公司主要是自主研发、生产，特殊环境下的军警专业通讯耳机（隐蔽通讯耳机、全骨传导通讯耳机，降噪听力保护通讯耳机）和德国犯罪现场三维成像管理系统的中国总代。 以前我们推广主要靠参加展会，现在我们找到了沙龙这个平台，又多了一个有效的推广渠道，并且在这个平台上还了解到了许多其他公司的产品信息。大家坐在一起，无拘无束地畅谈，了解了客户的一些实际需求，为产品的改进提供了思路，将来的新产品会更有卖点。
张春增(北京汉兴技术有限公司 执行董事)：人的一生是学习的一生。人生很讲艺术性的，我认为事业是讲艺术性的，销售本身就是艺术行为。生活方面，我个人提倡先成家后立业，否则即使事业成功也是不完整的，世界讲究阴阳平衡，家里有个孩子更好，家和万事兴嘛。和为永泰占个“和”字，和气生财挺好。
张红奎(北京龙昊安华警用器材科技有限公司 SBS大区项目经理)：找一个高人，以高人为师。与高人同流，同流才能交流，交流才能交心，交心才能交谊，交谊才能交易，交易才能共赢!希望和在座每一位朋友从最初的陌生到熟悉到信任到合作!
闫希利(英途财富(北京)投资顾问有限公司 芝麻金融 副总裁/联合创始人)：我的感悟就是一定要讲实话，不要轻易撒谎。我有一句格言：如果你不能，你就一定要，如果你要，就一定能。今天我不到八点就从通州家里出来了，到这个地方快11点了，这个沙龙我很喜欢。
杨健(北京贞和科技 总经理)：1.共赢思想的本质是在诚信的基础上，大家做好分工，谈好如何分钱。(诚信+分工+分钱)。2.21世纪是“去中心”时代，网络发达了，谁都可以表达自己的思想，这样出现很多“小中心”，但是大家必须遵守规则，不能随意践踏行业规则，践踏行业环境，要做有责任的企业，要传递先进文化.
王道(香河宏钜服装服饰有限公司 市场部经理)：1.认识一个人，推开一扇门，里面有一群人。通过本次沙龙能认识越来越多的同行精英朋友，对自己成长很有好处。2.只有无私才能使这个平台一直走下去，你见或不见平台就在这里，就看你怎么去利用了。我每次来这里都能认识到好多的朋友，通过这样一个很小的媒介，认识朋友，这是这个平台的根本意义。
陈棋(江苏锐盾警用装备制造有限公司总经理)：警用行业沙龙是我们的心灵大家园，这里有生意，有欢乐，有生机勃勃的梦想，大家卸下商业的行囊，摘掉累赘的面具，在这里找到了归属。警用行业沙龙是勇者的梦想，是大家的希望。
李瑞雄(公安部第一研究所)：1.通过费总的微信了解到警用行业沙龙，一直想过来参加，今天终于有空过来体验一下，感觉挺有意思。2.向客户推荐产品时，介绍要言简意赅，要简练，几分钟时间要说清楚，说到点上。卖东西不是谈恋爱，太理想主义不行。
赵丽丽(北京盛博蓝自动化技术有限公司 销售经理):我是报着学习的态度第一次来参加警用行业沙龙，也是第一次见到费总，正如郭德纲所说的，是活生生的、立体的，哈哈。通过沙龙，我可以多向行业榜样们学习。我们企业不怎么宣传，这个行业也相对封闭，所以我们进步很难，现在有了警用行业沙龙，我们有信心了。
陈鑫源(江西天网集团董事长)：来这里能直接接触很多行业精英，大家能给我带来知识和财富。我深知警用行业的封闭和知识面的狭窄，很多警校学生读了四年都不会使用脚镣，行业要想兴旺，很需要警用行业沙龙这样的学习平台。
赖德渝(重庆盾银科技有限公司 总经理)：1.参加警用行业沙龙受益匪浅，和北京盛博兰公司合作，卖了他们很多静音电钻，上次又在沙龙上认识了做隐形耳机的深圳其力昌公司，这一次又认识了包括刑科协的领导和其他朋友，我们也想认识更多朋友，把我们的产品卖向全国。2.因为我们都是北漂，我把警用行业沙龙当着自己的家。参加沙龙就是很好的宣传，我认识了大家，大家认识了我，通过警用行业沙龙认识的朋友非常有安全感。
费云健(警用行业沙龙创始人、北京和为永泰科技有限公司 总经理)：1、要以和为贵，“和”是最厉害的武器，比飞机大炮还要厉害，我们和为永泰的企业文化就是“以和为贵，有所作为”。不要说大话，要实事求是，要低调，低调是最牛最好的炫耀。 2.我们的策略是以小博大，蚂蚁搬家式的快速传播方式，每次沙龙活动情况会通过微信、微博、QQ等网络手段，以及大家口口相传的方式快速传播到整个行业。最重要是长期的，持续不断的，比起其他广告和展会，效果会好很多。3.希望警用行业沙龙能发展成长期自发形组织，就像千年集市，自发而生生不息，延绵千年，成为历史文化遗产。参加沙龙靠自发，而不是邀请。不邀请不代表我们不热情不欢迎，而是为了自发的终极目标。不结盟、完全开放原则。沙龙是行业的，不是某一个公司的。不排斥任何人和思想，在法律范围内，做到足够开放。4.我们对销售策略有了很多改变，以前是靠销售精英，这是“老火车模式”，靠火车头拉动，一旦火车头坏了，整个火车就停了。现在我们公司是“动车组模式”，每个车厢轮子都是带驱动的。一个轮子坏了，火车照跑不误。我们团队成员就像动车组上的每个轮子，都带驱动的。希望有一天，我们变成“高铁模式”，跑得更快更稳。5.人生理想靠具体的事业造就。我是用“玩”的心态在办沙龙，也可以说是在“玩沙龙”，在这样的心态下，我很享受沙龙这个公益事业。能把一件平凡的工作提升到事业高度去做，我们就会很开心。
许轩轲(北京和为永泰科技有限公司 业务经理)：(1)你有一个苹果，我有一个苹果，互换一下，还是两个苹果;你有一些思想，我也有一些思想，互换一下，却能撞击出更多的思想;(2)无论过去、现在和未来，大家需要的就是快速传播的工具和平台，警用行业沙龙这种模式就是这样的平台。(3)沙龙里交流产品是一方面，我们还要透过产品看背后的思想。
冯治国(北京和为永泰科技有限公司区域经理)： 警用行业沙龙是我们的主场，也是大家的主场。
马洪亮(北京和为永泰科技有限公司业务经理、警用行业沙龙策划)：老板需要为企业和员工“供暖”，绩效考核制度的设立，要让员工从感情方面感觉到温暖，感觉到幸福，员工从感情上会觉得再不努力有点过意不去了。温家宝说过，找到人民的幸福点最重要的。刚才听了蓝盾公司施总的“猪马论”感受非常深，我一定是“马”，为啥呢?因为我姓马，哈哈。费总是骑着我这个“马”，去找更多的千里马，我也会是更好更好的千里马。
