应安网讯：浙江省消防总队制定出台了《浙江省公安消防部队2012-2015年灭火救援装备建设规划》 (以下简称《规划》)。《规划》以《城市消防站建设标准》(建标152-2011)、《浙江省消防事业发展"十二五"规划》和《公安消防部队2012-2015年灭火救援装备建设规划》为依据，以"统筹建设、服务实战、适度超前、持续发展"为原则，重点明确了五大目标任务。
第一，装备配备实战化。一是深化装备建设评估论证，推进装备达标建设。2013年底，所有设区市、义乌市落实完成装备建设评估论证;全省所有投入执勤的消防站装备配备达到《城市消防站建设标准》。二是调整装备配备结构，提升车辆装备性能。2013年底，全省特勤消防站和一级普通消防站全面落实"四个一"的灭火救援基本作战单元装备配备，新购主战消防车选用消防车专用底盘或进口底盘的比例达到20%以上，杭州、宁波、温州、舟山支队配置远程供水系统。2015年底，举高、专勤、保障类消防车配备比例达到18%、22%、12%，新购主战消防车选用消防车专用底盘或进口底盘的比例达到50%以上，进口消防车、进口底盘改装消防车和国产消防车的配备比例达到2∶5∶3。三是加强训练装备配备，提升消防员防护水平。2013年，杭州、宁波、温州及总队培训基地至少配置1套器材装备专门用于训练，2013年底，总队培训基地配备特种车辆模拟训练设备。2015年，所有支队培训基地完成训练专用器材配备。2012年起，更新配备消防员基本防护装备，并在2015年底，使全省消防员基本防护装备达到发达国家水平。四是推进装备统型建设，鼓励装备革新。2012年，总队统一确定主要装备技术要求，2013年起，各支队按照统型要求新购装备，鼓励使用适用于部队的新型装备。
第二，装备管理规范化。一是建立完善的装备管理制度体系。2013年，结合实际，制定并实施《浙江省公安消防部队装备管理规定》。二是加强装备采购、质量管理。规范装备采购合同技术文本的制定程序，强化前期论证，建立消防车第三方验收制度。实行装备质量检验员对新购装备验收制度，在用装备定期技术检查制度。2013年，依据部局制定装备采购技术文本编制指南和主要装备参考型谱，实行装备集中采购。三是推动装备管理信息化建设。2012年，投入使用装备管理信息系统，完成装备信息的采集录入与核对工作。2013年，建立装备信息实战化模拟决策与调集系统。2015年，全面实现装备网上全寿命管理。
第三、装备保障体系化。一是建立装备维护维修经费保障机制。2013年，总队将制定落实装备维护维修经费保障标准，建立地方相关行业标准。二是落实装备维护管理制度。明确执勤中队的装备维护管理主体责任，落实装备检查、维护保养岗位责任制。定期开展装备巡检、测试、校验、标定等工作。三是完善装备维修机制。采取部队和地方相结合的方式，建立装备维修机制，健全应急装备维修保障联勤制度，实现"平时能保障、战时能跟上"。四是强化特种装备接装培训。2013年，总队建立并落实特种装备接装培训制度。五是提高装备联勤保障能力。依据《公安部应急装备保障联勤联运工作方案》，建立完善应急装备保障联勤联运机制。建立机动、后备力量临时集结和志愿者招募制度，加强多种形式的装备应急运送队伍建设。
第四，装备队伍专业化。一是建立装备"智库"。 2012年，成立总队装备专家组。为装备建设评估论证、规划、采购、维修、管理、涉装事故调查等工作提供技术支持。2013年，总队装备专家组纳入政府采购专家库。二是提升装备管理干部队伍业务素质。2012年起，对各装备管理干部在岗培训每年不少于1次;执勤中队干部装备管理业务培训率达到100%以上。三是促进装备技师队伍发展。2012年，全面完成装备技师编配任务，制定出台装备技师考评办法。2013年，实行装备技师总队备案制度以及装备技师技能等级评定。2014年，装备技师全部达到《公安消防部队士官管理规定》所要求的职业技能等级。
第五，装备运用全员化。一是加大装备日常普训普考力度。2012年起，由总队(支队)司令部、后勤部门定期组织装备训练考核。2013年，推行装备技术运用岗位培训制度。二是推行装备技术运用等级达标。2012年起，加大特种车辆(举高类)驾驶员队伍建设，推行特种车辆驾驶员持证竞争上岗制度。2013年，所有执勤一线人员100%达到装备技术运用相应的岗位等级要求。
