川煤集团广能职工健康保障打响

　2012年年初，川煤集团广能公司工会对11个矿井和地面生产单位170余人就职业病危害进行了调研座谈，基本掌握了公司职业危害的现状和存在的问题，有的放矢制订出了“组合拳”套路，极大地保障了公司8000余名职工的身心健康和作业安全。

　　加强管理 严抓落实

　　广能公司建立了以总经理为组长，各职能部门人员为成员的领导小组，从人员、经费、责任上落实。为了进一步规范和加强公司职业卫生管理，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，根据职业危害防治工作的总体要求，广能公司行政与工会签订了《职业病防治专项集体合同》，各二级单位也相应签订了《劳动安全卫生专项集体合同》，公司工会印发了（2012）12号文件，制定了《职业病防治考核办法》，每年组织职代会专项小组不定期地进行检查督促，确保合同的严格落实实施。

　　现场监测 确保安全

　　广能公司针对本企业职业危害因素主要有：矽尘、煤尘（游离SiO2含量

　　一是加强监测监控。各矿均按AQ1029标准建立了完善的安全监控系统，并与集团公司、川煤公司联网，确保对瓦斯、一氧化碳、硫化氢等有毒有害气体进行不间断监测监控，公司共监测各种数据1000多个，实现各种有毒有害气体浓度超过规定时自动报警、断电。二是完善防尘系统。建成了西南首个避灾硐室龙滩公司安装有可移动式救生舱的永久性避灾硐室。与中煤科工集团重庆研究院开展的《井下粉尘治理及监测技术应用研究》项目于2012年6月通过了川煤集团验收，实现了对综采工作面粉尘、综掘工作面粉尘、炮掘工作面粉尘、瓦斯抽放干式钻孔粉尘的综合防治。三是加强了矿井瓦斯抽采工作。广能公司近年来共投资3300余万元，用于矿井一通三防、粉尘治理方面的专项投入，建成瓦斯抽采系统6套，瓦斯发电站4座。2011年，全公司完成瓦斯抽采量2600万m3，瓦斯抽出后直接发电，有效实现了瓦斯变废为宝。

　　加强防护 保障健康

　　公司在巡视检查中发现，由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量的粉尘和一些有毒有害气体，严重威胁着广大员工的身心健康和生命安全，对此，我们加强了整体监测监控，制订了《广能公司职工劳动保护用品管理办法》，明确了一线700元/年、二线500元/年、三线400元/年劳保用品总额标准，按时按规定配备了个体劳保用品。要求各基层矿井单位在加强现场洒水防尘的同时，还为员工配发了价值58元/个的3M新型劳保防尘口罩，切实保障了员工对粉尘的有效防治。

　　严格执行了国家规定的井下作业人员特殊岗位粉尘补贴（15元/人、班〈纳入计件工资〉）、有毒有害岗位补贴（10元/月），职工疗休养，工伤保险实现了全覆盖。

　　定期检查 掌握动态

　　为了随时掌握公司职业病动态情况，广能公司每隔两年为工龄满一年的员工开展职业健康检查。2009年为全公司符合工龄要求的5486人次进行了职业健康体检；2011年为全公司符合工龄要求的5376人次进行了职业健康体检。2012年9月3日，随着李子垭南煤矿涉及职业病检查的岗位职工开始职业病检查，本年度对职业健康体检的工作又已全面展开。每次检查对查出疑似职业病患者都进行了进一步确认检查。三年来，共为4505人进行了职业病检查和治疗。

　　通过职业病防治各项工作的有效开展，广能公司全公司职业病患者已从2000年改制之初的359人，减少为目前的81人，矽肺人数占职工总数8840人的0.92%。 攻坚战的初步告捷赢得了职工群众和上级领导的一致好评，2011年，广能公司在“安康杯”竞赛中荣获省级和国家级两个“优胜单位”荣誉称号。