大队依照“政府主导、社会参与”原则，主动出击、寻求支持，提请县政府将村镇(街道)、社区和重点单位微型消防站建设任务纳入2016年政府消防工作责任状内容，制定下发《嘉善县建设社区微型消防站、村自愿消防队工作实施方案》，及时召开工作部署会，明确建站责任，全面铺开微型消防站建设。为确保站点正常运转，全县站点采取“县配、街道管”运转保障模式，县政府先后投入专项经费614余万元予以保障，有效解决了经费不足问题。
为确保站点设置的科学性与合理性，大队对辖区193家消防安全重点单位、50个社区、104个行政村，进行全面排摸，梳理掌握底数及实际情况，并坚持百分之百全覆盖的原则，最终确定215个点进行创建。在车辆、器材装备采购上，采取集中采购的方式，全县共购置微型消防站小型车辆300余台，购置战斗服1000余套、灭火器1500余具，水带、水枪等器材2500余件(套)。截止目前，全县硬件达标微型消防站共154个，占全部站点总数的72%，其余站点也正在整改完善中。
为寻求拓展社会单位人员岗位职能与“定人定岗定责”要求的有机融合。微型消防站在人员编配上规定，每个微型消防站配备站长1名，队员确保在5名以上。人员挑选由各重点单位、街道、镇、村(居)委会确立，队员可由保安员、治安联防队员、社区工作人员等兼职，但必须经基本灭火技能培训合格后方可担任。此外，为鼓励热心消防公益事业，及时纳入嘉善县蓝天救援队，将130名队员化整为零，编入各微型消防站点，防止发生各站点因勤务、事务过多造成人手脱节的现象，确保各站点人员时刻充足。
完善机制、注重实效，发挥队伍职能作用。为强化各站点作用发挥，确保微型消防站实现救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾的目标。大队制定微型站日常管理制度、值班备勤制度、装备器材维护保养制度、业务训练制度等7项制度，对微型消防站队伍组建、职责任务、人员培训、比武竞赛、日常管理、培训考核等事项进行规范。同时，微型消防站与大队推行“双向互动”机制，大队防火监督人员及宣传人员将定期定点深入村镇(街道)、社区及重点单位，指导微型消防站队员灭火救援实操技能、火灾隐患排查、消防宣传等业务，微型站定期组织到大队消防站参观学习，全面提升微型消防站工作业务水平。
