冬春火灾防控工作开展以来，河北省邯郸市消防支队紧紧围绕“灭火救援实战化、防火监督专业化、消防宣传社会化”的发展理念，努力构建城乡一体化消防力量体系，多种消防队伍建设驶入速度、质量、效益同步提升的快车道。
加强顶层设计 完善政策引领
邯郸支队多次向市委、市政府主要领导专题汇报工作，积极争取党委政府支持。王会勇市长就冬防工作作出重要批示，市政府出台《关于进一步加强政府专职消防队伍建设的意见》，成立了专职消防员管理办公室，全面负责全市专职消防员的招聘、定编、合同、管理、培训、考核、组织、奖惩、安置、工薪、社保、优抚等工作;支队成立了全市企业专职消防队建设指导办公室，抽调司令部、防火处业务骨干分赴各企业进行蹲点帮扶，对全市企业专职消防队人员分批次、分类别进行专业知识培训，指导建立专职队长岗前培训、考核，任期考核机制。
坚持齐头并进，城乡企全覆盖
邯郸全力推进政府专职队伍建设，在综合保障上，人均年度经费达到6万元以上，平均每月工资3000元以上，位于全省前列。在队伍管理上，出台政府专职消防队伍管理规定、等级评定办法等18项规章制度，实行统招统训统管。在执勤模式上，探索落实了“三班两运转”职业化执勤模式，极大地提高了队伍战斗力。在机构属性上，全市15个政府专职消防队全部完成事业单位法人登记、组织机构代码办理工作，2个专职队完成了社保账户开办工作，实现了公安消防部门与队员直接签订合同、缴纳社会保险和住房公积金的目标，促进了政府专职消防队伍职业化发展。
邯郸坚持“整合资源、以点带面、提升战力”的思路，整合32支企业专职消防队，根据地域范围，划分灭火救援圈，配备了同频对讲机，实行统一调度;按照分级推进原则，推进全国重点镇、历史文化名镇和省级中心镇建立专职消防队，目前，已建成12支全国重点镇专职消防队，5支省级中心镇专职消防队。
推进微型消防站建设。瞄准县域经济发展和城镇化一体化进程，根据农村急需消防站的特点，将农村社区纳入建站范围，在全市范围内选定21个县城社区、21个农村社区、50家消防安全重点单位打造示范点，高标准配备装备，还增配了背负式细水雾等单兵装备。1月4日，全市召开政府专职队伍建设暨社区(农村)消防工作现场会，推广了复兴区王朗社区、红星美凯龙、马头西村、银泽棉业微型消防站的先进典型经验，以点带面推动全市微型消防站建设工作全面铺开。目前，全市微型消防站建站数已达286个，建站率58%。
凸显整体实效 防宣灭全职能
邯郸支队鼓励各地遵循“因地制宜，百花齐放”的原则，根据各地实际情况从贴近实战的角度，改装消防装备，降低了运行成本，增强了微型消防站的战斗力。目前，各微型消防站创新改造的适合社区、农村街巷的电动自行车、电动三轮车、摩托车、机动车等消防车辆已投入灭火实战。支队将2至3个社区(农村)划为一个区域，区域内微型消防站联合开展初起火灾扑救，形成区域联防合力。目前，全市已建成微型消防站累计参与并成功扑救火灾20余起。
支队指导各微型消防站开展区域联防，先后派出消防官兵300余人次，组织开展业务培训100余次、培训微型消防站队员1800余人次。按照“区域相近，行业相关”的要求，微型消防站队员采取“定人、定点、定责”的工作模式，开展社区(农村)消防巡查，提高了日常消防安全管理工作覆盖面。
全面宣传，提升消防意识。微型消防站建成后还担负着消防宣传培训的职责。专职队员充分利用监督检查、流动巡查时机，采取现场示范、互动交流等形式，进村入户、走街串巷进行消防常识宣传，提升群众消防安全意识，避免出现宣传死角、盲区。
