四 规划实施的重点工程项目
(一)实施监管监察机构达标工程
2012年底前，省、省辖市安全监管监察机构、人员、装备达到国务院安委会办公室(安委办〔2009〕16号)、国家安监总规划[2010]84号标准;2015年底前，县(市、区)安全监管监察机构达到国家规定标准，在安全生产任务重的乡(镇、办事处)设立安监站。采取同级财政负责，上级财政适当支持等办法，配置省、市、县级安全生产监管监察机构技术装备，包括执法监察专用车辆、现场监管专用设备、应急救援专用设备、监管执法人员个体防护装备与必备工具、现场取证与分析演示设备等。
(二)实施安全生产技术支撑体系基地建设工程
依托河南省劳动保护检测检验宣传教育中心、河南省安全生产科学技术研究院、河南省矿山抢险救灾中心、河南省安全生产信息调度中心、河南省应急救援指挥中心和河南省安全生产执法监察总队，实施“河南省检测检验应急救援中心建设项目”，建设安全生产检测检验基地、安全生产宣传教育培训基地、作业场所职业危害检测基地、矿山抢险排水大型装备生产研发基地。河南省检测检验应急救援中心建设项目拟建设周期为三年。
到2015年底前，在省辖市和省直管县以及安全生产任务重的县(市、区)建成安全生产检测检验应急救援中心分支机构。
(三)安全应用理论和基础研究及先进实用技术推广工程
依托高等院校和科研院所以及大型企业，开展安全生产应用理论、安全技术的基础研究以及预防科学和应用技术研究;开展安全设施和相关装备的技术标准研究与开发;推广应用先进适用技术，实施安全生产科技示范工程。
理论研究的主要项目：中原经济区建设与安全保障能力建设研究;安全生产长效机制理论研究;安全生产考核指标体系理论研究;重大项目成套装置安全风险评估理论研究;千米以上深井建设开发安全配套技术研究、水文复杂矿井抗灾性排水系统研究;煤层气开发利用关键技术及技术装备研究;山区地貌矿山开采引发地面塌陷的规律研究;危险化学品应急处置方法研究。
推广应用的先进实用技术项目：矿用局部通风智能调节系统;煤矿井下定向压裂增透消突技术;煤矿三级瓦斯地质图;矿用防爆电器分级闭锁技术及装备;矿井人员跟踪定位及考勤管理系统;尾矿库在线监测系统;尾矿充填技术;高陡边坡安全监测技术;井下冲击地压监测监控技术。
(四)重大危险源动态监控和预警系统工程
建立全省重大危险源监控系统。对烟花爆竹、危险化学品、建筑施工、矿山、水库、尾矿库、特种设备等有关行业和领域的重大危险源实施智能(自动)预警和监控。
主要项目：
1.重大危险源普查、制图和基础信息数据库建设;
2.重大危险源动态监控网络建设;
3.各级重大危险源动态监控和预警系统。
(五)调度指挥和应急救援体系建设工程
紧紧围绕中原经济区建设，确立我省安全生产调度指挥和应急救援的主导地位，辐射周边省份。到2015年，建成河南省安全生产应急救援体系。
主要项目：
1.河南省安全生产调度指挥和应急救援平台。建设系统包括：应急调度指挥平台、应急信息管理和辅助决策系统、图像监控和移动指挥系统、应急共享数据库、监测预警系统等;
2.河南省安全生产应急培训演练基地。配备和完善各种专业的特种救援装备;
3.建设豫中、豫北、豫南、豫东、豫西应急救援基地。做好国家危险化学品救援洛阳基地和陆地搜寻与救护平顶山基地建设;
4.千米矿山抢险排水大型装备能力建设项目;
5.建设河南省矿山应急物资储备中心。
五 规划实施保障
(一)加强安全生产工作的领导
各级、各部门、各单位要强化执政为民、安全发展理念，把安全生产放在发展的首要位置，摆上重要议事日程，建立安全生产领导机制和工作机制，发挥各级政府安委会及其办公室的沟通协调作用，及时解决安全生产工作中的重大问题。
(二)将安全生产纳入经济社会发展规划
各级政府和省直部门要把安全生产规划、重要指标、重大项目纳入国民经济和社会发展的总体规划以及经济社会发展统计指标体系，使安全生产与经济社会发展同步实施;建立安全生产与经济社会发展的综合决策机制，完善安全生产经济政策。
(三)建立多元化安全生产投入机制
建立企业、政府和社会共同参与的安全生产投入机制。督促企业落实安全生产经济政策，列支专项资金治理重大隐患。各级政府要将公共安全基础设施建设、生产安全保障体系建设、安全生产重点工程项目、重大事故隐患的治理、安全生产监管工作等公益性和公共安全服务体系投入纳入年度财政预算。引导企业参加工伤保险，强力推进安全生产责任保险，提升企业防御事故风险能力。从工伤保险、安全生产责任保险等费用中明确一定比例，用于生产安全事故预防。
(四)加强社会和舆论监督
建立政府与群团组织的联席制度。发挥工会、共青团、妇联等组织作用，依法维护和落实职工的参与权和监督权，鼓励单位和个人监督举报各类安全隐患和各种非法违法行为;发挥社会和媒体的监督作用，对媒体反映的问题要跟踪调查，及时整改。
(五)严格考核和奖惩
各级、各部门要把《规划》实施情况纳入年度工作目标管理，制定《规划》的年度计划和考核奖惩办法，每年对下级政府及有关部门规划实施情况进行检查考核;对完成《规划》任务的市、县(市、区)以及对规划实施做出贡献的集体和个人，上级政府给予表彰奖励;对工作不力、完成任务较差的单位和个人给予通报批评。
