9、要进一步加强火灾事故调查工作。到2015年，确保亡人火灾原因认定正确率达到100%。市级及各县、区、特区均要配备火灾现场勘查车。
10、进一步加强消防行政审批办事效率和质量。建立单位、个人执法绩效考评机制。要采取定岗定责定量的方式，细化了各项消防工作目标和任务，逐级签订消防执法责任书，出台《消防执法规范化工作目标责任实施细则》和《消防监督执法量化考核评分实施细则》对全市消防执法单位和消防监督员开展执法情况进行量化考核，支队每季度、大队每月对执法人员的工作岗位、所任职务、执法效率、服务水平进行全方位的综合考察评定。根据考核情况，完成记分、扣分或加分，用数据来对监督执法人员一年工作情况进行评议，作为监督执法人员年终奖惩依据，并以此作为推动消防行政审批办事效率和质量的重要推手。
11、进一步加强消防执法服务质量。建立执法对象评价机制。要进一步提高消防执法工作的透明度，促进全市消防监督执法人员依法行政，推动执法规范化建设进程，树立公正执法、文明执法、廉洁执法、执法为民的良好形象。要成立由支队军政主官牵头，支队专职纪委副书记率纪检人员和防火监督人员具体负责，对消防执法服务对象满意度进行“回访”。制作包括对本地消防工作是否满意、是否存在执法不廉、对消防工作的建议等13项内容《六盘水市社会消防工作公众满意度调查问卷》，装入已付邮资的信封，采取支队纪委向党政机关、团体、企业、事业单位和军警、工人、农民、个体工商户、私营业主等随机发放进行“回访”，对审核、验收、开业前检查、消防备案和行政处罚案件实行“一案一访”的方式，对全市开展消防执法工作满意度进行“回访”调查，及时听取辖区内单位对消防工作的意见和建议，加大了消防执法内外监督力度，有效杜绝了执法腐败事件的发生，并以此促进消防执法服务质量的进一步提升。
(十)加强组织保障能力。
为确保六盘水市“十二五”期间消防事业的顺利发展，成立由市人民政府分管领导及各县、区、特区政府分管领导牵头负责的领导小组，对相关任务明确责任人，加强组织领导，加强监督检查。积极组织有关部门开展工作项目的调研、论证和实施，确保按计划、分步骤的落实规划中的各项任务，切实落实到人，每年对规划的落实情况进行一次检查。
(十一)加强公安消防队伍建设，提升部队干事创业的能力。
1、加强班子建设。认真贯彻《公安消防部队党委班子建设标准》和《贵州省消防部队大队级党委(支部)班子建设工作规范(试行)》，紧紧围绕“四型”班子建设，狠抓班子规范化建设;强化班子理论学习，贯彻民主集中制，认真抓好党委集体领导下的各项制度的落实;不断完善党委班子考核办法，深入开展创建“优秀班子”和 “一对好主官”评选活动;加强对军政主官的培训，提升各级班子的管理教育能力和工作决策水平;不断完善党委成员联系制度，加强对基层工作调研，积极解决基层问题和困难。
2、加强队伍建设。进一步完善公开、平等、竞争、择优的用人选人机制，以素质论人才，重实绩用干部，对优秀干部予以提前晋职或优先提拔;加强各级、各类干部业务培训，继续抓好干部轮训、学员干部岗前培训、干部在职学历教育等培训，努力提高全市消防部队干部的工作能力和理论水平;加强专业技术人才培养，鼓励干部评任专业技术职务;积极组织干部参加岗位资格等考试，严格落实干部岗位资格制度，确保各级各岗位干部符合部队建设和发展需要;加强干部管理，培养干部敬业精神，努力形成全市干部队伍蓬勃发展的良好局面。
3、加强正规化建设。在强化正规化管理教育上下功夫，提升官兵整体素质。通过抓思想、强意识，抓机制、严落实，全面落实部队条令条例，规范部队一日生活制度，达到集中统一;在层次管理上下功夫，提升基层干部履职能力。通过建立战士反映问题八小时答复制度、中队干部“七个一”制度、中队党支部月报告制度、大队党委书记月问卷调查制度等，强化基层干部责任，规范基层部队管理教育;在强化正规化建设水平上下功夫，提升部队整体形象。通过不断推进部队的创先争优活动，确保部队正规化建设标准的落实，同时加大经费投入，加强基层基础设施建设，狠抓环境和设施建设，统一内务，确保官兵精神振奋，树立部队良好形象。
